Kurumsal psikolojik danışmanlık, şirket çalışanlarının genel yaşam kalitesini arttırarak en yüksek verim ile çalışmalarını sağlar. Birlikte iyi çalışan güçlü, sağlıklı liderlerle ve çalışanlarla dolu bir şirket oluşturmak iş başarısı ve büyümek için en etkili yoldur. Mersin kurumsal psikolojik danışmanlık alanında uzmanlaşmış psikologlarımız hizmet vermektedir.

Kurumsal danışmanlığımız, kurumsal danışman ile danışan arasında kurulan, istekler ve öngörüler doğrultusunda oluşturulan kurumsal seminer, bireysel danışmanlık ve grup danışmanlığını kapsayan eğitimlerden oluşuyor.

Kişilerin ya da kurumların ulaşmak istedikleri hedefler, içeriği danışman ve danışanların iş birliği esasına göre hazırlanan planlar doğrultusunda gerçekleşir.

Kazanılan kurumsal farkındalık yetisiyle çalışanların vizyonları ile organizasyonun vizyonu arasındaki uyum sağlanır ve kurumsal hedeflere ulaşım tamamlanır.

Ayrıca, müşteri psikolojisine ilişkin pazarlama departmanlarında aktif olarak çalışan kurumların, çalışanlarına ve yöneticilerine destek sağlıyoruz. Kurumlarda kurumsal psikoloji yönetimi ve eğitimi konusunda uygulamalı destek veriyoruz.

Çalışanlarınız şirketinizin en büyük varlığıdır. Bu nedenle, bu varlığı en üst düzeye çıkarmanızı sağlamak için buradayız. Böylece, kurumsal psikolojik danışmanlık hizmetimizle, çalışanlarınıza işyerinde ve evde tam potansiyellerini karşılamak için ihtiyaç duydukları araçları sunabileceksiniz. Kısacası, çalışanlarınız en iyi işlerini yapma özgürlüğünü yaşadıklarında şirketiniz daha iyi ilerleyecektir.

Kurumsal Psikolojik Danışmanlık Bazı Kazanım Çalışmaları

• Kurum içi İletişim
• Kişiler Arası İletişim
• Sağduyu farkındalığının oluşturulması
• İş Farkındalığı
• Problem Çözme ve Karar verme Teknikleri
• Kriz Yönetimi
• Stresle Baş Etme
• Öfke Yönetimi
• Çatışma Çözme
• Motivasyon Arttırma
• Beden Dili ve Beden İmajını Doğru Kullanma
• Takım Çalışması
• Empati Kazanımı

Kurumsal Psikolojik Danışmanlık Bazı Başlıklar

• Farklı kişilikler ortak bir çalışmada bulunabilir mi?
• Aynı anda ‘Ben’ ve ‘Biz’ olabilmenin yolları nelerdir?
• İletişim sorunlarının yol açtığı çatışmalar nasıl çözülür?
• Takım arkadaşlarıyla pozitif bağ kurmak mümkün mü?
• Karşılıklı anlayışın bana getirileri neler olabilir?
• Karşımdaki kişiyi anlamak için neler yapabilirim?
• Sağduyu kazanımı için nelere sahibim?
• Kendimi nasıl motive edebilirim?
• Başkalarının özellikleri ve davranışları beni hangi ölçüde etkiler?
• Başkalarıyla ilgili nasıl daha olumlu düşünebilirim?
• Gerçek potansiyelimi ortaya koymamı engelleyen duygularla nasıl baş edebilirim?

Belirlenen konu başlıkları dahilinde oluşturulacak program için istek ve önerilerinizi iletebilir, program oluşumunda ve workshopların düzenlenmesinde ilgilendiğiniz konuları sunabilirsiniz.

Çalışanlar İçin Psikolojik Destek ve Eğitim Programı

Kurumsal çalışma ortamlarının sağlıklı ilerleyebilmesi kurum içindeki çalışmaların verimliliğinin göstergesidir. Bireyler ne kadar uyum içinde çalışmalara katılırlarsa çalışmalardan alınacak verimde o oranda artmaktadır. Her çalışma grubu kendi içinde bölümlere ayrılır ve bu alt bölümlerin de kendi içinde getirdiği stres faktörleri vardır.

Birey meşgul olduğu iş ve iş yerinde sağlıklı vakit geçirebiliyorsa eğer hem mesleki hem de özel-sosyal hayat açısından daha verimli olduğu bilinmektedir. Burada bizlere düşen görev ise bireylerin bulundukları ortamda daha iyi ve verimli çalışma ortamlarını onlara aktarmaktır.

Bu süreç hem grup halinde hem de bireysel olarak ilerlemektedir. Aktarılan eğitimlerin konu ve yapısına göre kişi sayılarında değişiklikler yapılmaktadır.

Kurum içerisinde var olan eksiklerin tanımlanması ve üzerine hedefler belirlenerek çalışmaların yapılır.

Kurumsal destek programı içerisinde çalışanların kuruma olan bağlılıklarını artar.

Çalışan Ebeveynler İçin Psikolojik Destek Programı

Bireylerin çalışma hayatları özel yaşamlarına özel yaşamları da çalışma hayatlarına yansımaktadır. Bu iki durum her zaman iç içe ve birbirini destekleyici olarak ilerlemektedir.

Bireyleri hiçbir zaman tek bir olgu olarak ele almak doğru olmayacaktır. Her çalışanın iş hayatının dışında ilerleyen bir ailesi özel yaşamı vardır. Bireyin özel yaşamındaki olumlu ilerleyen süreçler iş yaşamındaki verimliliğine de yansıyacaktır.

Bu çalışma ilerlerken amaçlanan bireyi bireysel olarak değil hem ailevi hem de ailesindeki diğer bireylerin sorunlarına odaklı olarak çalışmaktır. Bireyin kişiler arası iletişim problemleri, aile içi çatışmalar temel ele alınan konulardır.

Çatışma Yönetimi Danışmanlığı

Çatışma yönetimi danışmanlığı iyi bir başlangıçtır. Çalışanları esneklik konusunda eğitmek ve endişeleri hakkında başkalarıyla açık tartışmalar yapmak konusunda güven duymak, herhangi bir ilişkinin temelini oluşturur. Aynı derecede önemli olan, çalışanlara yapıcı geri bildirim alma ve bu geri bildirimi nesnellikle işleme araçları sağlar.

Sadece çalışanların değil, yöneticilerin de desteğe ihtiyacı vardır. Yöneticiler, çalışanlardan gelen geri bildirimlere açık olmalı ve nasıl aktif dinleyici olunacağını öğrenmelidir. Yöneticilerin çalışanlarla nasıl olumlu iletişim kuracaklarını bilmesi gerekir. En iyi uygulamalara uyum sağlamak için yönetim stillerinin gözden geçirilmesi ve iyileştirilmesi gerekir.

Şirketiniz; bireyler, ekipler veya departmanlar arası çatışmalar yaşıyorsa, şirkette sorunlarına neden olan gerginlikler oluşuyorsa veya uyum eksikliği yaşanıyorsa profesyonel bir destek şarttır. Profesyonel destek şirketinizin moral, motivasyon ve üretkenliği geri kazanmanızı sağlar.

Profesyonel olarak çatışma çözümü hizmeti sunmaktayız. Şirketinizdeki çatışmaları çözümlemek eski halinden daha iyi koşullar oluşturmak için sizinle birlikte çalışıyoruz. Danışmanlık müdahalelerimiz daha özgün fikirler, daha iyi koordinasyon, artan iş memnuniyeti ve artan üretim sağlar.

Yukarıdaki programlar dışında şirket ihtiyaçlarına ve kültürüne göre farklı program seçenekleri oluşturabiliyoruz.

Nasıl Bir Yol İzliyoruz?

Şirketiniz için kurumsal psikolojik danışmanlık düşünüyorsanız, program öncesi görüşme planlıyoruz. Görüşmede şirketinizin yapısı, ihtiyaçları ve kültürü hakkında görüşüyoruz. Taleplerinize göre bir plan oluşturuyoruz ve yeni bir görüşme sağlıyoruz. Plan üzerinden ek talepler ya da şekillendirmeler yapılarak programın içeriğine göre ücreti belirliyoruz ve şirketinize iletiyoruz. Şirketinizin kabul etmesi dahilinde kurumsal programa başlıyoruz.